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光电团队博士后招聘启事
beat365中国官方网站beat365中国官方网站光电团队现面向国内外诚聘博士后若干名，热忱欢迎有志于光电技术研究的青年学者加盟，开展前沿科学研究和技术研发。
一、招收类型
·师资博士后。聘期2+3年。前2年入站从事博士后研究工作，出站考核优秀的，留校任教，聘全职特聘或百人计划人才。
·计划内博士后。聘期2年。工作期满（有培养协议的除外）实行双向选择、自主择业。
二、科研团队
（一）光电调控及超快光子学课题组
合作导师： 刘翠红教授，2002年北京师范大学毕业，获授理学博士学位。在高校从事教学科研工作三十余年,主讲物理光学、光学、现代光学、半导体物理、光电信息物理基础等多门本科课程，多次指导学生参加省物理实验大赛等比赛并获奖。研究方向为低维凝聚态物理，致力于半导体微结构光学性质的理论研究工作，近年来已发表论文近40多篇，大部分发表于国内外权威学术刊物并获收录于SCI和EI，并被邀为Journal of Alloys and Compounds、Physics Letters A 以及理论物理通讯等国内外学术刊物的审稿人。主编的《物理光学学习指导与题解》和《物理光学简明教程》是“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材。获广州市市属高校优秀立体化教材二等奖，beat365中国官方网站教学成果一等奖，曾被评为广州市民进优秀会员、广州市优秀教师、广州市教育新秀。课题组包含多位骨干教师，研究领域涵盖光电调控及超快光子学等，具体研究方向见下表：
个人主页：/info/1133/1507.htm
联系方式：chliu@gzhu.edu.cn
博士后可与合作导师和团队合作成员开展合作研究。
（二）光纤通信及传感课题组
合作导师：方晓惠研究员，2003年于天津大学精密仪器与光电工程学院博士毕业。于2002年至2008年分别在香港理工大学电信学院，香港城市大学光电子研究中心从事研究工作。主要从事光纤通信及光纤传感技术。发表论文50多篇，其中SCI检索论文20多篇。主持国家自然科学基金面上项目一项，省自然基金面上项目三项，厅级项目两项，市级项目一项，香港博士后基金项目一项。
研究方向：光纤传感技术、光纤激光技术、全光再生技术、光信号整形技术
个人主页：/info/1133/2184.htm
联系方式：fangxiaohui@gzhu.edu.cn
（三）光电功能材料课题组
合作导师：潘书生教授，2007年7月博士毕业于中国科学院研究生院。之后在中国科学院固体物理研究所，新加坡南洋理工大学，香港理工大学等地从事科研工作。2011年，入选香江学者计划，与香港理工大学合作开展锡氧化物紫外发光器件研究。2018年1月，以“百人计划”学术带头人加入beat365中国官方网站。目前主要从事光电探测材料和器件，宽禁带半导体发光机制，以及非平衡态材料生长等方面研究。发表SCI论文60余篇，引用2400多次， H指数30（谷歌学术），其中第一/通讯作者30篇（科睿唯安JCR-Q1区17篇，Q2区11篇）。申请发明专利10项，其中7项获授权。
研究方向：发光材料，光探测材料与器件，非平衡态材料生长
个人主页：/info/1133/1767.htm
联系方式：sspan@gzhu.edu.cn
三、应聘条件
（一）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年
（二）符合以上团队研究方向
（三）具有较强的科研创新能力和团队协作精神。
（四）具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。
四、聘期待遇
（一） 薪酬福利
年薪+公寓（租房补贴）+工会福利待遇，根据申请者学术水平、工作计划、创新能力、学术发展潜力等分A、B、C三类。
1.年薪应发36万元起（含五险一金单位部分），其中A类业绩优秀的44万元起（含五险一金单位部分）。经费来源于国家（省）、市、学校。
2.可按学校规定租住学校公寓；如未租住学校住房，可享受2.4万元/年的租房补贴。经费来源于学校。
3.可申请落户我校常住户口、参照事业编制人员享受体检等工会福利待遇。
（二）科研启动费
在站期间，可按规定申领广州市博士后科研项目资助20万元。
（三）项目申报
学校支持申报国家自然科学基金或社科基金、中国博士后科学基金等各类基金项目，支持申报“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划引进项目”“中德博士后交流项目”“香江学者计划”“澳门学者计划”“广东省海外博士后人才支持项目”“广东省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目”和“广州市博士后国际培养计划”等项目。如获入选，将按相关政策提升待遇或发放奖励。
（四）职称评审
在站期间可参评职称，认定或评审通过后可取得相应专业技术资格和职称证书。
五、岗位职责
（一）与项目组合作进行相应课题的科学研究，承担项目组分配的科研任务。
（二）与项目组合作发表高水平论文和申请发明专利。
（三）协助合作研究团队指导研究生的学习和科研。
六、关于出站留校
（一）师资博士后首个聘期（2年）出站考核优秀的，聘全职特聘讲师/副教授，签订3年聘用合同。出站考核优秀且业绩突出、符合百人计划人才引进条件的，经学校人才引进程序进入事业编制，另行商定聘用合同。出站考核达不到优秀的，按规定出站。
（二）计划内博士后出站实行双向选择、自主择业，出站考核结果优秀的，可参照师资博士后进入第二个聘期。
七、出站留穗留粤后续资助
（一）人才待遇
获得中国博士后科学基金资助、且未满40周岁的出站留穗博士后，可按照相关规定申请认定“广州市青年后备人才”并享受相应服务保障待遇。符合条件的可申请免租入住85平方米的高层次人才公寓或享受住房补贴100万元。
（二）安家费或住房补贴
1. 期满出站后1年内到广州市属企事业单位全职工作、签订3年以上劳动合同（聘用协议），或期满出站后1年内在广州市自主创业且符合其他条件的，按相关规定向市申请安家费30万元（市财政分两期发放）。
2. 在世界排名前200名的高校（不含境内）获得博士学位，可申请“广东省海外博士后人才支持项目”、出站后与我省用人单位签订工作协议或劳动合同，并承诺连续在粤工作3年以上的，可按相关规定向省申请住房补贴40万元，但不重复享受广州市安家费待遇。
八、联系方式
请邮件联系以上各研究方向老师
九、申请截止时间
长期有效，招满为止。
