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材料科学与工程团队博士后招聘启事
beat365中国官方网站beat365中国官方网站材料科学与工程团队现面向国内外诚聘博士后若干名，热忱欢迎有志于材料科学研究的青年学者加盟，开展前沿科学研究和技术研发。
一、招收类型
·师资博士后，聘期“2+3”年。首个聘期（前2年）入站从事博士后研究工作，出站考核优秀的，留校任教，进入第二个聘期（3年），聘全职特聘或百人计划人才。
·计划内博士后。聘期2年。工作期满（有培养协议的除外）实行双向选择、自主择业。
二、材料科学与工程团队介绍
beat365中国官方网站材料科学ESI学科位列全球5.6‰，重点开展新能源材料、光电能量转换与存储材料、新型信息功能材料、绿色建筑材料和环境友好净化材料等五个研究方向。依托于广东省半导体照明与背光工程技术研究中心、硅基信息材料器件与集成电路设计广东省教育厅高校重点实验室、固体物理与材料研究广州市重点实验室等高水平的科研教学平台。拥有各类型大型仪器设备如爱丁堡荧光光谱仪，岛津紫外可见近红外分光光度计、Keysight半导体参数分析仪B1500，热电性能测试系统，放电等离子烧结、Instron力学材料实验机，Struers双喷电化学减薄仪等，Solatron电化学工作站等仪器价值上千万，为科学研究和技术开发奠定了良好的基础和条件。
beat365中国官方网站材料科学与工程专业师资力量雄厚，组成了年龄结构合理、学术水平出色、团结协作能力强的创新研究团队。团队科研成果突出，近5年承担了多项国家级项目和省部级项目，学科成员获广东省科学技术三等奖1项等。近年来发表在PRL、Angew. Chem.、Adv. Mater.、ACS Nano等高水平SCI论文150余篇，在应用研究和产业化方面，获授权发明专利40余项。
与比利时SCK研究所、美国西北大学、美国伊利诺伊大学、韩国高丽大学以及韩国东国大学等国际同行以及中国澳门大学，香港科技大学，香港理工大学以及台湾交通大学等境外同行有紧密的合作与交流。与东莞松山湖材料实验室，深圳市东方亮化学材料有限公司以及东莞飞磁电子材料有限公司等科研机构和企业有紧密的科研和人才培养合作。
三、合作研究方向及合作导师
方向1、清洁新能源转换材料及高性能器件
重点研究金属材料强韧化（镁合金、铜合金、轻质高熵合金）、金属材料3D打印成型技术、高强耐热陶瓷材料的设计及制备等，并致力于新产品、新工艺的开发及成果向应用的转化。掌握材料的环境行为与失效机制、评价及控制，以及材料的设计、改性技术及研发；高性能半导体热电材料及器件开发：可实现电热直接转换的清洁能源，并在电子元器件、锂电池等的热管理领域具有重要作用。热电材料构成的无振动制冷器件可以为信息器件的稳定工作提供重要的保障。热电转换材料主要面向具有温差发电以及无振动制冷器件等应用，开展高热电优值热电材料探索、室温热电器件的设计制备以及服役行为研究。
合作导师：
张 涛 zhangtao@gzhu.edu.cn
郭 凯 kai.guo@gzhu.edu.cn
团组合作成员：
李 涵 lihan@gzhu.edu.cn
李 拴 魁 lishk@gzhu.edu.cn
博士后可与合作导师和团组合作成员开展合作研究。
方向2、铁电压电材料、量子材料
（1）铁电压电单晶和陶瓷的铁电、介电、压电、热释电和储能等性能；（2）量子材料单晶和薄膜的制备和电磁性能。
合作导师：
郑仁奎：zrk@ustc.edu
柯善明：ksm@gzhu.edu.cn
团组合作成员：
叶 茂：yem001@gzhu.edu.cn
陈继培，chenjp@gzhu.edu.cn
博士后可与合作导师和团组合作成员开展合作研究
方向3、半导体材料、透明导电材料、柔性电子材料
（1）半导体薄膜和单晶的制备和性能；（2）新型透明导电薄膜的制备和性能；（3）柔性氧化物功能薄膜的制备和性能。
合作导师：
郑仁奎：zrk@ustc.edu
柯善明：ksm@gzhu.edu.cn
团组合作成员：
叶 茂：yem001@gzhu.edu.cn
博士后可与合作导师和团组合作成员开展合作研究
方向4、锂离子电池及储能材料
主要面向信息技术所需要的移动式能源供给，开展高储能密度、高效率且耐高温、耐疲劳特性的电容器新材料；先进锂/钠离子、高价金属阳离子电池阴极、阳极材料的研发。
合作导师：
郭 凯 kai.guo@gzhu.edu.cn
团组合作成员：
姚琳敏 emmiyao@163.com
邓青林 qldeng@gzhu.edu.cn
博士后可与合作导师和团组合作成员开展合作研究。
方向5、新型光电感测材料与图像处理技术
红外光电探测材料与器件：针对激光雷达对红光探测材料和器件的需要，开展新型红外光探测材料和器件研究，包括频率上转换材料，低维材料等构成的器件；忆阻材料和仿生功能器件；敏感材料与器件：主要面向疾病无创检测应用气体敏感材料与器件研究，结合大数据技术，研究高灵敏、快速响应、高选择性、具有指纹特性的气体敏感检测材料。
合作导师：
潘书生 sspan@gzhu.edu.cn
团组合作成员：
王 彬 binwang@gzhu.edu.cn
张绍林 slzhang@gzhu.edu.cn
博士后可与合作导师和团组合作成员开展合作研究。
各合作老师与团组合作成员介绍请浏览学院主页：/sz/rylb.htm
四、应聘条件
（一）品学兼优，身体健康；
（二）年龄一般应在 35 周岁以下；
（三）获博士学位时间一般不超过3年或已通过博士学位答辩（应届毕业生）；
（四）具有较强的科研创新能力和学术发展潜力。
五、聘期待遇
（一）薪酬福利
年薪+住房/租房补贴+工会福利待遇
根据申请者学术水平、工作计划、创新能力、学术发展潜力等分A、B、C三类。
1.年薪应发36万元起（含五险一金单位部分），其中A类业绩优秀的44万元起（含五险一金单位部分）。经费来源于国家（省）、市、学校。其中，外籍和港澳台博士后根据公积金政策相应调整年薪。
2.可按学校规定租住学校周转房或公租房。如未享受学校住房，按2000元/月（2.4万元/年）标准发放租房补贴。
3.可申请落户我校常住户口、参照事业编制人员享受体检等工会福利待遇。
（二）科研启动费
在站期间，可按规定申领广州市博士后科研项目资助20万元。
（三）项目申报
学校支持申报国家自然科学基金或社科基金、中国博士后科学基金等各类基金项目，支持申报“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划引进项目”“中德博士后交流项目”“香江学者计划”“澳门学者计划”“广东省海外博士后人才支持项目”“广东省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目”和“广州市博士后国际培养计划”等项目。如入选，将按相关政策提高相应待遇。
（四）职称评审
在站期间可参与职称评审，认定或评审通过后可取得相应专业技术资格和职称证书。
六、岗位职责
（一）与项目组合作进行相应课题的科学研究，承担项目组分配的科研任务。
（二）与项目组合作发表高水平论文、申请发明专利。
（三）协助合作研究团队指导研究生的学习和科研。
七、关于出站留校
（一）师资博士后首个聘期（2年）出站考核优秀的，聘全职特聘讲师/副教授，签订3年聘用合同。出站考核优秀且业绩突出、符合百人计划人才引进条件的，经学校人才引进程序进入事业编制，另行商定聘用合同。出站考核达不到优秀的，按规定出站。
（二）计划内博士后出站实行双向选择、自主择业，出站考核结果优秀的，可参照师资博士后进入第二个聘期。
八、出站留穗留粤后续资助
（一）人才待遇
获得中国博士后科学基金资助、且未满40周岁的出站留穗博士后，可按照相关规定申请认定“广州市青年后备人才”并享受相应服务保障待遇。符合条件的可申请免租入住85平方米的高层次人才公寓或享受住房补贴100万元。
（二）安家费或住房补贴
1.期满出站后1年内到广州市属企事业单位全职工作、签订3年以上劳动合同（聘用协议），或期满出站后1年内在广州市自主创业且符合其他条件的，按相关规定向市申请安家费30万元（市财政分两期发放）。
2.在世界排名前200名的高校（不含境内）获得博士学位，可申请“广东省海外博士后人才支持项目”、出站后与我省用人单位签订工作协议或劳动合同，并承诺连续在粤工作3年以上的，可按相关规定向省申请住房补贴40万元，但不重复享受广州市安家费待遇。
九、联系方式
请邮件联系以上各研究方向老师。
十、申请截止时间
长期有效，招满为止。
